ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ, УПАЛ, ОЧНУЛСЯ… И В СОЦСТРАХ

Подробности
Категория: Зверева Татьяна Николаевна — досье
Опубликовано 09.04.2018 16:35
Автор: Super User
Просмотров: 277

(Газета «Крымская известия» от 13 декабря 2012 года)

Никто из нас не застрахован от беды — никогда не знаешь, где надо соломку подстилать. Даже офисный сотрудник порой, отправившись по заданию, на ровном месте падает и… все, вызывай «скорую» — перелом, гипс, больничный. Что уже говорить о промышленных предприятиях, где степень риска гораздо выше: и производственных травм, и профессиональных болезней соответственно. Естественно, все это сопровождается немалыми тратами — и здесь главным помощником, опорой и поддержкой становится Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если, конечно, вы трудоустроены официально — в противном случае можете рассчитывать только на себя.

Многие снисходительно относятся к такому понятию, как охрана труда, инструктажи по технике безопасности слушают впол-уха — до тех пор, пока, как говорится, петух не клюнет. И для того, чтобы в трудную минуту сотрудники могли рассчитывать на государственную поддержку, абсолютно все предприятия оплачивают взносы в Фонд соцстраха. «У нас есть 67 классов производственного риска, в соответствии с которыми и устанавливается тариф для работодателя. Наибольшая степень риска у горнодобывающих, химических заводов, металлургов… Наименьшая ставка — у бюджетников: педагогов, госслужащих. Интересно, что при этом чаще всего производственные травмы бывают именно среди представителей последней категории — там, где опасность выше, и к безопасности относятся серьезнее, — рассказывает начальник Управления исполнительной дирекции фонда в Автономной Республике Крым Татьяна Зверева. — Выплаты у нас немалые. В случае временной потери трудоспособности мы оплачиваем больничный лист в размере 100% заработка. При получении инвалидности выдаем едино­временную выплату и регулярно — тот процент от оклада, на который утрачена трудоспособность. Если человек погибает на производстве, его семья получает единоразово заработанную за пять лет сумму, а каждый иждивенец — годовой заработок, затем ежемесячно семье выплачивается зарплата погибшего. Если говорить о конкретных цифрах, то это может быть и 200 тысяч гривен, и полмиллиона». Только в текущем году гражданам, пострадавшим на производстве, фондом выплачено 36 млн грн.

К счастью, такие трагедии случаются не слишком часто, хотя в этом году количество несчастных случаев на производстве выросло. Причина проста — на несколько тысяч увеличилось количество зарегистрированных в фонде предприятий. В среднем, по статистике, каждый рабочий день что-то да происходит — не такая уж маленькая цифра для Крыма. Причем, надо заметить, это только те случаи, которые официально отнесены к разряду производственных травм, — каждый раз специальная комиссия решает, имеет ли травма непосредственное отношение к работе. К примеру, если вы выскочили из офиса по своим делам и, поскользнувшись, сломали руку — на помощь соцстраха рассчитывать не стоит. «На самом деле крымчане в большинстве своем прекрасно знакомы с нашей структурой. Мы существуем уже одиннадцать лет, за это время стали известны. Теперь к нам обращаются сразу, владеют информацией. Кроме того, постоянно ведем работу на предприя­тиях, говорим об охране труда, о технике безопасности», — рассказывает Татьяна Зверева.

Кстати, возвращаясь к парадоксу, озвученному ранее. Предприятия с наибольшим фактором риска платят наибольшие взносы, тогда как в разы чаще соцстрах работает с теми же бюджетниками. Предприниматели таким положением дел, конечно, недовольны. Поэтому сейчас фонд прорабатывает инициативу внесения изменений в порядок присвое­ния классов производственного риска: к примеру, если на заводе созданы все условия для безопасного труда и не произошло ни одного несчастного случая, почему бы не смягчить степень риска?

Между прочим, присвоение классов риска и определение суммы выплат — немаловажная часть работы фонда, ведь именно за счет этих средств оказывается помощь пострадавшим. Отчеты предприятий принимают в начале года, со 2 по 26 января. «К сожалению, много праздничных дней, а наш народ в принципе любит откладывать до последнего. Но если не сдашь до 26-го — придется платить штраф. В итоге в последние два-три дня у нас огромные очереди. И специалисты фонда работают на износ, и сами предприниматели тратят время и нервы. Очень хотелось бы донести до работодателей, что мы начинаем принимать отчеты сразу после Нового года, не стоит затягивать с ними», — посоветовала Татьяна Зверева.

Уважаемые работодатели! Фонд социального страхования от несчастных случав на производстве и профессиональных заболеваний Украины в АРК всегда ждет вас с уверенностью во взаимопонимании и сотрудничестве.  

Ксения КОЗАЧЕК